撰稿：杜春輝 圖：但嬌瑩 審核：但嬌瑩
為提升公司員工領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)造力，統(tǒng)籌整合資源要素、實(shí)現(xiàn)公司健康高質(zhì)量發(fā)展，公司針對(duì)年度目標(biāo)擬定成立數(shù)據(jù)共享、流程變革、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)履約、成本控制、知識(shí)分享等五大專(zhuān)項(xiàng)工作小組。經(jīng)過(guò)員工積極主動(dòng)報(bào)名，公司34名各類(lèi)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才組成了五大專(zhuān)項(xiàng)工作小組。
2023年6月5日下午，為進(jìn)一步推動(dòng)公司專(zhuān)項(xiàng)工作小組的開(kāi)展，公司組織召開(kāi)了以“為企業(yè)賦能”為主題的2023年度五大專(zhuān)項(xiàng)工作小組啟動(dòng)會(huì)。
陳總講話
公司總經(jīng)理陳永明參與會(huì)議并講話。他對(duì)公司專(zhuān)項(xiàng)工作小組的成立表示祝賀，對(duì)前期積極的籌備工作表示肯定，向小組成員分享了開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)工作小組的目的。他提到，公司推行“歸口部門(mén)+專(zhuān)業(yè)工作小組”的管理模式，是對(duì)公司2023年戰(zhàn)略發(fā)展的落實(shí)，他也重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了公司接下來(lái)的目標(biāo)展望，希望小組成員不拘泥于公司條條框框，能夠在各專(zhuān)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域做精做細(xì)，解決公司突出問(wèn)題。
總經(jīng)理談成立專(zhuān)項(xiàng)小組初衷與期待
考核與激勵(lì)
惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝。啟動(dòng)會(huì)上，行政人力部經(jīng)理徐兵向大家闡述了專(zhuān)項(xiàng)工作小組工作內(nèi)容，明確了專(zhuān)項(xiàng)小組每項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)、時(shí)限和注意事項(xiàng)，講解了專(zhuān)項(xiàng)小組考核與激勵(lì)政策，宣布專(zhuān)項(xiàng)小組成員名單。總經(jīng)理陳永明也對(duì)專(zhuān)項(xiàng)工作小組具體工作中可能會(huì)出現(xiàn)的情況進(jìn)行了答疑解惑。
行政人力部經(jīng)理講解考核與激勵(lì)政策
總經(jīng)理為大家答疑解惑
授牌啟動(dòng)儀式
啟動(dòng)會(huì)上，總經(jīng)理陳永明為各專(zhuān)項(xiàng)工作小組授牌，大家熱情高漲，信心滿(mǎn)滿(mǎn)。
總經(jīng)理為數(shù)據(jù)共享小組授牌
總經(jīng)理為流程變革小組授牌
總經(jīng)理為關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)履約小組授牌
總經(jīng)理為成本控制小組授牌
總經(jīng)理為知識(shí)分享小組授牌
啟動(dòng)會(huì)后，各小組成員紛紛表示，在今后工作過(guò)程中會(huì)正視難題、勇于突破，以專(zhuān)業(yè)的素養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)永昂人精神，在細(xì)分領(lǐng)域更精實(shí)，打造一支堅(jiān)不可摧的團(tuán)隊(duì)，共同把企業(yè)做精做細(xì)，與公司共生共贏，共同為奔赴美好幸福生活不懈努力。
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